penguinいつもブログを読んで頂きありがとうございます。
実は４月２２日で創業１０年目を迎えることができました。
はじめは私だけで活動していましたが、今では仲間が増えました。
管理部門：４名
売買部門：３名
修繕クリーニング：２名
私も入れて１０名くらいの体制です。
当社の特徴として、全員がフルリモートです。
私の持論ですが、当社の様な形態のフルリモートの不動産屋が旧来の不動産屋を駆逐することになるかと考えています。
根拠として
１．社員の質が違います
管理部門は一流企業で働いていて、現在では主婦をされている方々がメインです。
こういっては何ですが、地場の不動産屋とかチェーン店の不動産屋とは質が違います。
また、売買部門に関しては一流企業の現役サラリーマンが副業でやっています。
副業とは言っても、皆さんキレキレの頭脳と行動力をお持ちです。
こんな社員が物件の提案をする会社は他にはないと思います。
これらの個性的な社員がグリッドコンピュータのように有機的に業務を行っています
２．インクルーシブな社風
私たちは変化を好み、変化に適合することによって新しい時代を構築したいと思っています。
インバウンドがどうこうとかテレビでは大騒ぎしていますが、そこに商機を見いだし、オーナーそして当社の利益につなげるにはどうするのかを考えています。
外国人はもちろんのこと、高齢者、シングルマザー、LGBTQ社会的弱者と言われて、住宅を借りるのが困難な方にも住宅を提供することを誇りに思っています。
３．ゲマインシャフト共同体
当社は株式会社ですが、それは日本の法律に合わせただけのこと。
ゲマインシャフトという言葉がありますが、当社はこれを目指しています。
簡単に言うと、一定の目的を達成するために仲間が自然に集まり、有機的に関係しながら形成された共同体です。
うちの会社では、物件を購入した方が働いたり、管理の仕事を手伝ってくれたり、しています。
それぞれが、フルリモートで都合の良い、一番パフォーマンスを発揮できる時間に働いています。
共同体なのでそれぞれの役割はありますが、お互いにお節介しあったり、ダメなことはダメといいながら仕事をしれくれています。
いろんなバックボーンや経験を持った方が集まっているので、随所で化学反応が発生し、新しいアイデアや提案が生まれます。
恐竜が滅びた際に、生き残り新たな時代を築いたのは、私たちの祖先の小動物でした。
強いものでななく、変化できるものが生き延びる
これは真実です。
当社は日々進化して、変化しています。
オーナーも今は小規模でも、進化して変化を怖がらなければ、必ず生き残ることができます。
当社も５月からは１１年目を迎えます。
あと少なくても５０年はやっていきたいと思っていますし、１０年以内には後継者を外部から探そうとも思っています。
会社というか、当社に関わっている方のための共同体だと思っていますので、今後も当社とお付き合い頂ければと考えています。
